93岁的佐藤奶奶体检时让医生吓了一跳，她的血管年龄只有20岁，身体机能相当于36岁的成年人。 这位清晨五点半起床做体操、每天活动脚踝500下的老人证券市场杠杆，是日本近10万百岁老人中的一员。 在这个国家，90岁上班、70岁开出租车已是常态，长寿带来的不是安享晚年，而是无尽的工作。

“活到老，工作到老”的现实

日本街头，满头白发的出租车司机为搬不动行李而连连道歉，便利店收银台后站着反应迟缓的老太太。 2023年，日本65岁以上就业人口达到914万，占劳动力总数的四分之一。 每四位65岁以上老人中，就有一位仍在工作。

73岁的老人在台风天值班，日薪9000日元；95岁的薮田先生每周四天在麦当劳通宵打扫卫生。

政府将企业雇佣年龄上限调到70岁，2025年修订的《高年龄者雇用安定法》甚至鼓励工作到75岁。 表面上这是为老人考虑，实则许多公司为节省成本，将高龄员工转为非正式员工，工资大幅降低。 养老金不够用，迫使老人继续工作。 2024年数据显示，60-64岁老年人就业率高达74%，65-69岁也达到52%。

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微薄的养老金与沉重的负担

日本的养老金体系分为国民年金和厚生年金。 国民年金是基础养老金，2025财年全额缴满40年每月可领取69，308日元。 这点钱在东京难以维持基本生活，房租、医疗和日常开销轻松超支。 厚生年金相对较好，但仅覆盖正式员工。 非正式员工退休后生活尤为艰难。

日本金融厅2019年报告指出，退休夫妇除了养老金外，还需2000万日元金融资产才能维持30年退休生活。 这意味着每月还需额外5万日元收入。 许多人选择延迟领取养老金，因为每推迟一年，每月领取金额会增加。 这种机制变相鼓励老人继续工作。

“就业冰河期”世代的老年危机

1993年至2004年毕业的“就业冰河期”一代，如今已40至50多岁。 他们年轻时恰逢经济泡沫破裂，企业大量裁员，许多人只能做派遣工或临时工，养老金缴纳不足。 这群人平均年收入低，正式就业比例不高。 他们年老后面临更高的贫困风险，因为养老金积累少，中年再就业困难。

2025年6月，政府推出新支持计划草案，针对“冰河期世代”提供职业培训和就业援助，但规模有限，效果难料。 年轻时的不稳定就业，正转化为老年的贫困。

养老护理的绝望现实

日本有超过550万人需要亲属贴身看护。 看护工作考验人的极限，NHK调查显示，四分之一的看护者曾动过杀死被照顾亲人的念头。 82岁的藤原宏照顾瘫痪妻子40年后，将她连人带轮椅推入海中。 他崩溃前一个月曾尝试勒死妻子，但因力气不足未遂。

看护杀人事件在日本每8天就发生一起。 看护者通常严重睡眠不足，身体不堪重负。 75岁的木村茂用毛巾勒死患有认知障碍的妻子，只因养老金不足以支付养老院费用，而排队等床位的有上百人。 官方数据显示，2025财年日本护理行业缺口达32万人，到2040年将升至69万人。

特殊葬礼与孤独死

日本每年约2.7万人孤独死亡，其中80%是60岁以上老人。 一位75岁老人去世一个月才被发现，屋内虫蝇遍地，身旁纸条写着“管理员请帮帮我”。 由于墓地价格高昂，高级墓地需八九百万日元，出现了气球葬、树木葬、共享墓地等新形式。 长寿在日本成了无法选择的负担。

日本正朝着每五人中有一人75岁以上的超老龄化社会迈进。 2040年，65岁以上人口将达到峰值，65岁以上人口占比将升至34.8%。 随着“团块二代”步入老年，老年人口将创历史新高。

当社会平均寿命不断延长证券市场杠杆，但健康寿命与平均寿命之间有近十年差距，我们究竟在为什么而庆祝？

发布于：江西省

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